GIE AG2R

Objectif : Déployer un dispositif national d'accompagnement à destination des entreprises ressortissantes AG2R LA MONDIALE pour préserver la santé mentale de leurs collaborateurs. Calendrier et dur...

date de remise
21 octobre 2026 à 14h00
il reste
dans 26 jours
procédure
Procédure Adaptée
code CPV
non indiqué dans l'avis
lieu d'exécution
Tout le territoire
durée
non indiqué dans l'avis
montant estimé
non indiqué dans l'avis
lots
1
parution
25 septembre 2026
source de l'avis
BOAMP

Critères de notation

L'avis ne publie pas ses critères, ils sont dans le règlement de consultation. Le verdict le dit et n'invente pas de pondération.

Objet, tel que publié

Objectif : Déployer un dispositif national d'accompagnement à destination des entreprises ressortissantes AG2R LA MONDIALE pour préserver la santé mentale de leurs collaborateurs. Calendrier et durée : Mise en œuvre prévue à compter de janvier 2027 pour une durée de 3 ans. Présentation des 5 lots du marché : Lot 1 - Outil d'auto-évaluation et de suivi de la santé mentale : Mise à disposition d'une solution anonyme et sécurisée permettant aux collaborateurs de s'auto-évaluer et offrant aux entreprises un outil de suivi avec indicateurs agrégés. Lot 2 - Ligne d'écoute téléphonique de soutien psychologique : Service d'écoute et d'accompagnement confidentiel assuré par des psychologues diplômés, accessible 24h/24 et 7j/7 sur l'ensemble du territoire national. Lot 3 - Intervention en cas d'évènements traumatiques : Mobilisation et déploiement d'urgence de psychologues sur site (sous 24h à 48h) pour la prise en charge d'événements traumatiques impactant le climat dans l'entreprise et le collectif de travail. Lot 4 - Webinaires et conférences : Ingénierie, organisation et animation à distance de sessions de sensibilisation (formats inter et intra-entreprises) portant sur les enjeux de risques psychosociaux (RPS) et de santé mentale. Lot 5 - Coaching et accompagnement des cadres dirigeants et managers : Dispositif d'accompagnement individuel personnalisé visant à renforcer la posture managériale et à préserver la santé mentale des cadres dirigeants, managers et de leurs équipes.

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